Team-Empowerment

Team-Empowerment Gutes Betriebsklima ist kein Zufall Lernen Sie Team-Empowerment kennen und schätzen. Mitarbeiter, die motiviert sind und sich gegenseitig unterstützten, sind für jeden Betrieb von unschätzbarem Wert. Und wenn Sie nach einer zeitgemäßen und einfach strukturierten Vorgehensweise suchen, die dies ermöglicht, dann sollten Sie sich diesen Workshop nicht entgehen lassen. Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, Projektleiter/Innen,[…]

Team-Empowerment Workshop | Business

Gutes Betriebsklima ist kein Zufall Lernen Sie Team-Empowerment kennen und schätzen. Mitarbeiter, die motiviert sind und sich gegenseitig unterstützten, sind für jeden Betrieb von unschätzbarem Wert. Und wenn Sie nach einer zeitgemäßen und einfach strukturierten Vorgehensweise suchen, die dies ermöglicht, dann sollten Sie sich diesen Workshop nicht entgehen lassen. Fach- und Führungskräfte, Projektleiter/Innen, Personalentwickler/Innen, Berater/Innen,[…]

Teamentwicklung - Quelle Fotolia

Teamentwicklung | Den Umgang miteinander verbessern

Gemeinsam mehr erreichen In Teams arbeiten unterschiedliche Persönlichkeiten miteinander. Da kann es schnell durch eine unterschiedliche Arbeitsweise, unterschiedliche Kenntnisse oder Erfahrungen zu Missverständnissen kommen. Wichtig ist das kleine Probleme direkte angesprochen werden, bevor sich diese ausweiten und das Betriebsklima spürbar verschlechtern. Da die meisten Personen versuchen unangenehme Aussprachen zu vermeiden, empfiehlt es sich, präventiv Konfliktkompetenz aufzubauen.[…]

Unstimmigkeiten frühzeitig ansprechen

Führung | Unstimmigkeiten

Der Chef als Coach Unstimmigkeiten, Streitigkeiten und schwierige Mitarbeitergespräche gehören zum ganz normalen Alltag einer Führungskraft. Im Idealfall gelingt es dieser, die unterschiedlichen Wünsche, Ansichten und Vorgehensweisen ihrer Mitarbeiter nutzbringend und effizient zu koordinieren. Grenzen erkennen In Situationen in denen eine der Streitparteien das Gefühl hat, dass die Führungskraft nicht unparteiisch vermitteln kann, wird es[…]

Neue ins Team integrieren

Teamentwicklung | Neue ins Team integrieren

Herzlich Willkommen an Bord Immer wenn neue Mitarbeiter in ein bestehendes Team integriert werden müssen, dann kommt es zunächst zu einer gewissen Unruhe. Die Person muss ihren Platz im Team finden und das hängt nicht nur mit der Position oder Aufgabenverteilung zusammen, sondern auch mit Sympathie, Arbeitsweise und Einstellungen der Etablierten. Wollen Sie diesen Prozess[…]