Führung | Neu als Chef

Führungstipps für Einsteiger und Umsteiger Sie haben gerade eine neues Team übernommen, sind also jetzt die neue Führungskraft –  “der Boss”  – und fragen sich: „Wie gestalte ich den Übergang optimal?!“   Die folgenden Schritte unterstützen Sie bei Ihrer Planung. Schritt 0: Offizielle Ernennung Kommunikationsmaßnahmen Schritt 1: Erstes Meeting – Erwartungen und Versprechen Schritt 2:[…]

Druck verbraucht Energien

Führungs-Tipps | Veränderungen bewirken

Führungs-Tipps Veränderungen bewirken durch „Druck“ Kennen Sie auch den Spruch: „Der/Die will sich gar nicht verändern! Da müssen wir den Leidensdruck erhöhen, damit endlich was passiert.“ Sie sollten als Führungskraft wissen, was Druck für körperliche Auswirkungen hat. Personen unter Druck haben eine deutlich höhere Cortisol-Ausschüttung. Dieses Stresshormon kann durchaus die Bereitschaft etwas verändern zu wollen,[…]

Neue ins Team integrieren

Teamentwicklung | Neue ins Team integrieren

Herzlich Willkommen an Bord Immer wenn neue Mitarbeiter in ein bestehendes Team integriert werden müssen, dann kommt es zunächst zu einer gewissen Unruhe. Die Person muss ihren Platz im Team finden und das hängt nicht nur mit der Position oder Aufgabenverteilung zusammen, sondern auch mit Sympathie, Arbeitsweise und Einstellungen der Etablierten. Wollen Sie diesen Prozess[…]

Vortrag – Führung im Wandel

Werteorientierte Führung Mit dem Begriff „Führung“ war lange Zeit ein Versprechen verbunden, welches beinhaltet, dass die Führungsspitze weiß, wo es lang gehen soll und was für das Unternehmen und die Mitarbeiter am besten ist. Wie erleben wir Führung heute? In der Führungsliteratur finden Sie Begriffe wie kooperative und situative Führung. Und jetzt kommt auch noch[…]