Private Mediation: Streitigkeiten einvernehmlich beenden

Wenn Streit und gegenseitige Schuldzuweisungen den Umgang miteinander schwierig machen, nutzen Sie die private Mediation – eine professionelle Gesprächsmoderation durch einen Unparteiischen – zur Klärung der Situation und um den Streit zu beenden.

Warum entschließen sich meine Kunden für eine Mediation?

Häufig können die Beteiligten sich kaum noch erinnern, wie der Streit begann. Zunächst wird aus Bequemlichkeit oder Angst vor einer offenen Auseinandersetzung auf eine Aussprache verzichtet. Man schweigt und hofft, das Problem löst sich von alleine.

Erfahrungsgemäß verschlimmern sich leider dadurch die Probleme und der Streit eskaliert.

Meine Kunden kommen zu mir, weil Sie sich entschlossen haben das leidige Thema aus der Welt zu schaffen. Ich vermittele zwischen den Beteiligten und gemeinsam erarbeiten wir dann eine Lösung mit der alle zufrieden sind.

Für wen eignet sich eine private Mediation?

Unstimmigkeiten und Irritationen schleichen sich manchmal ganz unbemerkt in bisher gute Beziehungen ein.

Das passiert:

  • Ehe- und Lebenspartnern
  • Freunden
  • Geschwistern
  • Eltern und Kindern
  • Eltern, Kindern und Lehrern
  • Nachbarn

Eine einvernehmliche Klärung einer stressigen und strittigen Situation ist für alle Parteien von großem Vorteil und ich bekomme immer wieder die Rückmeldung wie entlastend dies erlebt wird.

Ein moderiertes Gespräch

Wenn Streitsituationen eskalieren, wird das gemeinsame Gespräch oft schwierig. Anstatt wichtige Themen zu besprechen, hagelt es Vorwürfe und eine sachliche Diskussion ist leider nicht mehr möglich.

Als Mediatorin übernehme ich dann die Streitmoderation. So kommt jeder zu Wort.

Wir vereinbaren dazu zunächst Gesprächsregeln, die es mir erlauben, unsachliche und unfaire Argumente sofort zu unterbinden. Erfahrungsgemäß verläuft aber bereits das Gespräch viel ruhiger und sachlicher, allein durch meine Anwesenheit und vor allem dem Vorsatz der Beteiligten hier und jetzt eine gute Lösung zu finden.

Sie möchten mehr über das Verfahren erfahren, dann klicken hier…

Wie läuft eine private Mediation ab?

Die Grafik verdeutlicht Ihnen den normalen Ablauf einer Mediation.

Abhängig vom Eskalationsgrad des Streits entscheide ich mit den Beteiligten, ob es sinnvoll ist, getrennte Vorgespräche mit den einzelnen Parteien durchzuführen. Ansonsten starten wir gleich beim ersten Treffen mit dem moderierten, gemeinsamen Gespräch.

Phasen der Medition

Kosten für eine private Mediation?

Mediationsgespräche werden nach Gesprächsdauer abgerechnet.

Mein Angebot*

  • Das Kennlern-Gespräch ca. 15-30 Minuten ist kostenfrei.
  • Das Erstgespräch ca. 90 – 120 Minuten kostet 110,- EUR.
  • Jede weitere Sitzung kostet 110,- EUR / Std.
  • Bundle ca. 4 – 6 Stunden (am häufigsten gebucht)
    2 Einzelgespräche plus 1 gemeinsames Treffen kosten 350,- EUR

Dies gilt für Präsens- und Onlinegespräche.

*bei Mediationen vor Ort fallen ggf. zusätzliche Raum- und Fahrtkosten an

Im Anschluss an die Sitzung erhalten die Teilnehmer ein Fotoprotokoll der Flipcharts und/oder der gemeinsam erarbeiteten Vereinbarungen.

Kostenübernahme

Häufig teilen sich die Konfliktparteien die Kosten der Mediation.

Sonderfall: Rechtsschutzversicherungen

Da die Durchführung eines Gerichtsverfahrens deutlich mehr als ein Mediationsverfahren kostet, sollten Sie prüfen, ob Ihre Rechtsschutzversicherung die Mediation übernimmt. Als zertifizierter Mediator werde ich von diesen anerkannt. Manche Versicherungen bieten jedoch eigene Mediatoren an. Rechtlich haben Sie einen Anspruch auf eine freie Wahl des Mediators. Sie sollten dies mit Ihrer Versicherung im Einzelfall klären.

Gute Gründe, die für eine Mediation sprechen

  1. Sie möchten gemeinsam und schnell eine einvernehmlich Lösung finden
  2. Es ist Ihnen wichtig in Ruhe die unterschiedlichen Standpunkte auszutauschen
  3. Das Gespräch wird moderiert und dadurch wird eine Eskalation vermieden
  4. Gemeinsam wird eine von allen akzeptierte und favorisierte Lösung erarbeitet
  5. Teilweise sehr hohe Gerichtskosten können vermieden werden
  6. Die Gesprächspartner entscheiden selbst, was für Sie die beste Lösung ist (nicht ein Richter)
  7. Eine Experimentierphase hilft die Vereinbarungen auszuprobieren
  8. Entsprechend gemachter Erfahrungen können die Lösungen nachgebessert und weiterentwickelt werden

Gute Bücher zum Thema Kommunikation und Konfliktverständnis

Diese Bücher von Friedemann Schulz von Thun kann ich Ihnen nur empfehlen. Sie sind der perfekte Einstieg in die Welt der Kommunikation und sehr leicht verständlich geschrieben. Häufig wird den Lesern schnell klar, warum es überhaupt zu Problemen und Missverständnissen in ihrem Alltag kommt.

  • Miteinander reden, Band 1: Störungen und Klärungen: Allgemeine Psychologie der Kommunikation
    von Friedemann Schulz von Thun  | 1. Oktober 1981
  • Miteinander reden, Band 2: Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung: Differentielle Psychologie der Kommunikation
    von Friedemann Schulz von Thun und Mathias Hütter | 2. November 1989
  • Miteinander reden, Band 3: Das „Innere Team“ und situationsgerechte Kommunikation
    von Friedemann Schulz von Thun und Verena Hars | 1. Oktober 1998

Auch das folgende Buch finde ich sehr gut. Es gibt einen Überblick was im Konfliktfall mit uns passiert und beschreibt auch die Eigendynamik, die Konflikte entwickeln. Es ist dennoch nicht so einfach zu lesen, wie die oben erwähnten Bücher.

  • Selbsthilfe in Konflikten: Konzepte – Übungen – Praktische Methoden
    von Friedrich Glasl  | 1. April 2022

Ich liebe das Buch von Ed Watzke, der mit einem zwinkernden Auge und vielen Beispielen uns klar macht, was in Konflikten passieren kann.

  • Wahrscheinlich hat diese Geschichte gar nichts mit Ihnen zu tun…: Geschichten, Metaphern, Sprüche und Aphorismen in der Mediation von Ed Watzke | 13. Juni 2008

Eigentlich ist niemand Schuld, aber…

Veränderungen beginnen immer mit dem ersten „mutigen“ Schritt

Es überrascht mich immer wieder, nach wie wenigen gemeinsamen Stunden Klarheit und Struktur in bisher scheinbar unlösbare Situationen gebracht werden kann.

Häufig sind die Beteiligten emotional so angespannt, dass es Ihnen alleine einfach nicht möglich ist, eine gute gemeinsame Lösung zu finden.

Eine offene Aussprache tut allen Beteiligten gut!

Immer wieder erhalte ich von Kunden das Feedback, dass jetzt eine große Last von Ihnen abgefallen ist, nachdem die Situation geklärt wurde.

Daher möchte ich alle Betroffenen ermutigen, den ersten Schritt zu unternehmen!

Konfliktcoaching als Alternative

Manchmal ist es leider so, dass nur eine der Konfliktparteien bereit ist, mit einem Externen darüber zu reden. Ich rate Ihnen in diesem Fall zu einem Konfliktcoaching.

Auch wenn Sie es jetzt vielleicht noch nicht glauben können, aber ihr Verhalten in der Konfliktsituation kann viel bewegen. In einem Konfliktcoaching erhalten Sie die Möglichkeit neue Aspekte des Konfliktes zu entdecken und auch neue Lösungsmöglichkeiten. Ich habe immer wieder festgestellt, dass sich auch so, schwierige Ausgangssituation deutlich verbessern lassen.

Wenn Sie darüber nachdenken, ob eine Mediation für Sie das richtige ist, dann zögern Sie bitte nicht, mich einfach anzurufen oder mir eine Mail zu schreiben.

Ich freue mich darauf Sie kennen zu lernen.